講師:酒井 謙吉(Pacific Dreams, Inc. 代表取締役&国際人事コンサルタント)
日時:2010年3月12日(金) 午後1:00 ~ 午後5:00
場所:Pacific Dreams, Inc.(2階会議室)
25260 SW Parkway Avenue, Suite D,
Wilsonville, OR 97070
Exit I-5 at Exit 286 (Stafford / North Wilsonville Exit)
費用:お一人様 $200.00
(セミナー開始48時間前までのキャンセルについてはプロセス費$25.00を差し引いた全額を払い戻し致します。48時間前を過ぎたキャンセルにつきましては払い戻しできません。)
定員:10名様まで
<セミナー概要>
アメリカで働いている日本人の企業経営者または管理職の方々にとりまして、アメリカでの従業員の雇用や採用手順、そして社内においての人事管理全般に関わる一般的基本事項について、日頃からその理解を深めておくということは大変重要な要件であるといえます。
皆様の会社では、従業員ハンドブックやジョブ・ディスクリプションが既にご用意されているものと存じますが、書かれてあるそれら内容を十分ご理解しておくとともに、毎日の企業経営や業務の中で発生する、さまざまな質問や問題に対して、企業経営者ならびに管理職社員の身に立って、どのようにして対処し、問題の解決をはかったらよいのかを、コンセプトやヒントならびに解決可能なシナリオに基づきましてご説明させていただきます。
また本セミナーでは、アメリカの人的資源管理(HRM)の概要について、日本で行われている人事管理と比べてどのように違うかについても合わせてご説明させていただきます。 アメリカで企業経営にたずさわっている経営者ならびに幹部社員の方はもちろんのこと、アメリカ人の部下を持たれるマネージャーの方、あるいは社内で指導的立場に置かれております専門職の方々にとりましても、誠に最適なセミナーとなります。
<本セミナーの主な内容>
- アメリカにおける人的資源管理(HRM)とは?
- 日系企業における人的資源管理の傾向
- アメリカの主な連邦雇用法
- 従業員ハンドブックにおけるケーススタディ
- 従業員の採用手順
- 競争力のある給与システムとベネフィット
- 従業員の採用後の育成と評価
- 社内のセクハラ対策
- 社内の離職率対策
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